banner
النظام المصرفي

ال  إدارة الموارد البشرية (hrm) وظيفة تشمل مجموعة متنوعة من الأنشطة ، وأهمها هو تحديد احتياجات التوظيف لل شركة. اتخاذ القرارات بشأن استخدام مقاولين مستقلين أو استئجار الموظفين لتلبية هذه الاحتياجات ، وتجنيد وتدريب الأفضل الموظفين ، وضمان الأداء العالي والموظفين الفعال و ممارسات الإدارة تخضع للوائح المختلفة. الأنشطة أيضا  تشمل إدارة النهج الخاص بك لمزايا الموظفين والتعويضات ، سجلات الموظفين وسياسات الموظفين. عادة الشركات الصغيرة (للربح أو غير الربحية) يجب أن تنفذ هذه الأنشطة بأنفسهم ،  لأنهم لا يستطيعون تحمل مساعدة بدوام جزئي أو كامل. ومع ذلك ، هم يجب أن تضمن دائمًا أن يكون لدى الموظفين - وأن يكونوا على دراية - سياسات الموظفين التي تتوافق مع اللوائح الحالية.

وحدة الموارد البشرية:
ال  وحدة الموارد البشرية تحتوي على شكل الموارد البشرية الكاملة نشاط. يجب أن تلتقط هذه الوحدة التفاصيل التالية:
الموظف وحدات الإجازة والحضور الرئيسية
وحدات الرواتب
وحدات الجبهة الوطنية
وحدات ضريبة الدخل
وحدات التدريب
إدارة الموارد البشرية الهندية

عملية التوظيف:
يجب أن تحتوي الوحدة على مرفق لالتقاط التفاصيل المتعلقة بالتوظيف. وتشمل هذه:
رصد النشاط المطلوب
التقاط تفاصيل النطاق المتعلقة الموظف
تفاصيل معلومات توظيف الموظفين
تفاصيل طبيعة الوظيفة الخ
تفاصيل نقل الموظف من قسم إلى
قسم الخ
التقاط تفاصيل القسم
التقاط تفاصيل نشر الموظف

إدارة الترويج:
ال  يجب أن تحتوي وحدة إدارة الترويج على مرفق لالتقاط الصور شرط الترقية ذات الصلة المتعلقة الموظف. وتشمل هذه:
تفاصيل عملية زيادة الموظف
تفاصيل عملية تخفيض الموظفين
تفاصيل عملية ترقية الموظف
التقاط تاريخ الترويج
تفاصيل عملية التقاعد الموظف
الحضور & amp؛ ترك الإدارة:
يجب أن تحتوي وحدة إدارة الإجازات على تسهيلات للحصول على تفاصيل الإجازة المتعلقة بالموظف. وتشمل هذه:
تحديد أنواع مختلفة من الأوراق
مرفق لإنشاء إجازة وإرسال للموافقة عليها
التقاط تفاصيل الإجازة والموافقة على الإجازة
تتبع الموظف يترك المعلومات (أي ما إذا كان الموظفون قابلون للتطبيق
إذا لم يأخذوا أوراقهم قبل نهاية العام)
إدارة الموظف (تتبع معلومات الموظف)
يجب أن تحتوي وحدة إدارة الإجازات على مرفق لالتقاط النشاط المتعلق بالموظف. وتشمل هذه:
التقاط تفاصيل الموظف الشخصية مثل
اسم الموظف
اسم الأب / الزوج
تعيين
الموقع / الموقع الفرعي الخ
التقاط تفاصيل مؤهل الموظف
توليد بطاقة هوية الموظف
تفاصيل تفاصيل الإجازة
تتبع الحضور
تتبع تفاصيل عمل الموظف
تفاصيل الدفع والأجور
تفاصيل الخصم الخ
التفاصيل النهائية الخ
وحدة التدريب:
المنظمات التي تقدم التدريب
قائمة سنوية من التدريب المقدم وحضر
الجناح / div / قسم قائمة الموظفين المستفيدين الحكيمة
قائمة التدريبات / الموظفين حضر
تكلفة المشاركة / التحليل على التدريبات
تقرير التدريب

وحدة الإدارة:
ال  وحدة المشرف تحتوي على شكل كامل من المساءلة والأمن والتحكم في وصول المستخدم للنظام. هذه الوحدة يجب التقاط التفاصيل التالية:
الأمان:  النظام المقترح في تركيبة مع نظام التشغيل و سوف تطبيق البرمجيات تلبية الاحتياجات الأمنية الصارمة ل حزمة برامج التطبيق. مختلف آليات الأمن التي يجب  يتم توفيرها في النظام المقترح وترد أدناه:

إدارةالمستخدم:
ال  سيستخدم النظام تقنية تسجيل الدخول / كلمة المرور لفرض الأمان على  مستوى المستخدم. هذا من شأنه أن يضمن الوصول المصرح به إلى السرية البيانات. سيكون لكل مستخدم اسم مستخدم وكلمة مرور فريدة.
ال  سوف يحافظ النظام داخليًا على هوية جميع المستخدمين النشطين وكذلك حقوقهم مثل الكتابة / القراءة ، للقراءة فقط.
سيتم تعيين الهوية إلى دور يؤدي إلى أمان قياسي يستند إلى دور في خادم التطبيق.
سيكون للمسؤول المميز فقط حقوق تغيير معرف المستخدم المرتبط بعملية ما بينما تكون العملية نشطة.

إدارة كلمة المرور:
سيتم تخزين كلمات المرور في قاعدة البيانات في شكل مشفر في اتجاه واحد.
النظام  سيتيح للمستخدمين معالجة حالة كلمة المرور المفقودة / المنسية.  يمكن لأي مستخدم مسجل طلب استعادة كلمة المرور (المفقودة / المنسية). لهذا المستخدم سوف توفر بعض المعلومات الأساسية و سيقوم البرنامج بإرسال كلمة مرور للمستخدمين عبر البريد.
إذا  مستخدم يدخل كلمة مرور غير صحيحة لأكثر من عدد معين من  مرات أن النظام سوف قفل تلقائيا لهذا اسم المستخدم معين.  هذا من شأنه أن ينفي محاولة كسر كلمة المرور من خلال القوة الغاشمة  هجوم.

صلاحية التحكم صلاحية الدخول:
ستتناول متطلبات التحكم في الوصول الوصول إلى الشبكة والوصول إلى النظام والوصول إلى الموارد.
ال  آلية التنفيذ (على سبيل المثال ، الضوابط الفردية / الجماعية / العامة ، الوصول قوائم التحكم) تسمح للمستخدمين بتحديد والتحكم في مشاركة الكائنات من قبل الأفراد أو المجموعات ، أو كليهما ، وسوف توفر الضوابط ل  الحد من انتشار حقوق الوصول.
إذن الوصول إلى كائن من قبل المستخدمين الذين لا يملكون إذن الوصول سيتم تعيينه فقط من قبل المستخدمين المصرح لهم.
للجلسات التفاعلية ، يقوم النظام بتأمين الجلسة بعد فترة محددة من عدم نشاط المستخدم.

وحدة المشرف / المسجل:
يحتوي على تفاصيل تسجيل الدخول. يمكن للمشرف تحديد المستخدم الفائق ، المستخدم الأقدم ، والمستخدمين المشرفين. يمكن أن تقيد أيضا إمكانية الوصول إلى البرمجيات ل مستخدم معين.
استراتيجية إدارة الموارد البشرية.

إدارة الموظفين:
المعلومات الشخصية والمؤهلات والمؤهلات الإضافية وتفاصيل الدفع والحضور.

فصل الموظف:
نقل ، طبيعة الوظيفة ، الوظيفة ، المقياس ، القسم ، التعيين ، تاريخ الانضمام ، وتاريخ التقاعد.

بدل:
(أساسي ، دا ، حرا ، كاليفورنيا ، طبي ، خاص ، إلخ)
ساعة استئناف الإدارة.

حقوق النشر 2006-2019 INJES Technology Co.,Ltd كل الحقوق محفوظة.

ارسل رسالة

الصفحة الرئيسية

منتجات

شركة

اتصل